Відпустка поза графіком: хто має право?

загрузка...

Роз’яснення з цього питання, в межах проекту «Я маю право!», надала фахівець Коростенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються (статтею 10 Закону України «Про відпустки»):

1) особам віком до вісімнадцяти років;

2) особам з інвалідністю;

3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;

4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;

5) одиноким матірям (батькам), які виховують дитину без батька (матері);

опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;

6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців;

7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;

8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

9) батькам – вихователі дитячих будинків сімейного типу;

Окрім цього, право на отримання щорічної основної відпустки в будь-який зручний час для працівника час може бути встановлено в трудовому договорі або колективному договорі.

Оксана Сергієнко,

інтегратор Коростенського МЦ з надання БВПД

Комментарии

Ваш адрес email не будет опубликован.